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 培训走样的四个“病灶” 風間　樹 409/0  2006-11-10 15:26:29 ------/----
 2007年企业年会，以“体验”的名义 風間　樹 407/0  2006-11-10 15:21:07 ------/----
 学习型组织将给企业带来什么？ 風間　樹 336/0  2006-11-10 15:13:33 ------/----
 建设高绩效中层队伍的C5培训法 風間　樹 357/0  2006-11-10 15:10:50 ------/----
 构建具有中国特色的国有企业公司治理结构 風間　樹 351/0  2006-11-10 15:07:25 ------/----
 关于人力资源向人力资本转变中存在的问题 風間　樹 222/0  2006-11-10 15:06:37 ------/----
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 如何破解“招聘失真”的难题？ 風間　樹 194/0  2006-11-10 15:00:07 ------/----
 企业人力资源管理：四大趋势与战略转型 風間　樹 191/0  2006-11-10 14:59:34 ------/----
 人事部与人力资源部的区别 風間　樹 281/0  2006-11-10 14:58:44 ------/----
 小企业长不大的八大瓶颈 風間　樹 169/0  2006-11-10 14:56:03 ------/----
 会哭的孩子长的快――浅论企业的发展道理 風間　樹 160/0  2006-11-10 14:55:33 ------/----
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