| 地球城首页 | 圈子首页 | 加入收藏 | 使用帮助 | |
 |
 |
| 请不要发与栏目主题无关的帖子，否则您的IP和账号将被封，您将无法再使用本圈子！ | |
 |
圈子管理 | 论坛 | 活动 | 相册 | 留言板 | 登陆 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人简介 | ||
|
||
 |
 |
|
| COALA BROTHERS 精致生活 健康 网络一线牵 聚会乐园 开心旅游乐园(山东省） 地球城·青岛站俱乐部 运动俱乐部 闲情逸致 我行我素 青岛戏剧影视联盟 生活在线 | ||
| 标题 | 阅读/回复 | 发布时间 | 最后回复人/时间 |
| 户外,大家喜欢玩什么?? | 413/1 | 2007-1-21 1:26:21 | 3185780 / 2008-1-4 |
| 企业培训的八种错误观念 | 527/0 | 2006-11-10 15:31:54 | ------/---- |
| 员工培训“八结合，六优先” | 421/0 | 2006-11-10 15:31:21 | ------/---- |
| 培训效果评估的五种解法 | 522/0 | 2006-11-10 15:30:44 | ------/---- |
| “零衰减”为解决问题而培训 | 434/0 | 2006-11-10 15:30:08 | ------/---- |
| 年度培训规划的重要性 | 493/0 | 2006-11-10 15:28:03 | ------/---- |
| 年度培训课程体系设计与课程评选 | 583/0 | 2006-11-10 15:27:03 | ------/---- |
| 培训走样的四个“病灶” | 405/0 | 2006-11-10 15:26:29 | ------/---- |
| 培训效果：岂能以笑声多少来衡量? | 438/0 | 2006-11-10 15:21:34 | ------/---- |
| 2007年企业年会，以“体验”的名义 | 405/0 | 2006-11-10 15:21:07 | ------/---- |
| 天使的翅膀 | 394/0 | 2006-11-10 15:16:47 | ------/---- |
| 留意培训师玩的十种“花活儿” | 326/0 | 2006-11-10 15:14:54 | ------/---- |
| 招聘面试的STAR技巧 | 325/0 | 2006-11-10 15:14:07 | ------/---- |
| 学习型组织将给企业带来什么？ | 331/0 | 2006-11-10 15:13:33 | ------/---- |
| 体验式培训向全面解决方案转变 | 397/0 | 2006-11-10 15:13:02 | ------/---- |
| 建设高绩效中层队伍的C5培训法 | 355/0 | 2006-11-10 15:10:50 | ------/---- |
| 如何搭建科学的培训体系 | 382/0 | 2006-11-10 15:10:16 | ------/---- |
| 招聘过程中的“黄金问题” | 349/0 | 2006-11-10 15:09:36 | ------/---- |
| 幸存者游戏给出的12个启示 | 341/0 | 2006-11-10 15:08:56 | ------/---- |
| 国内企业新人培训之三大趋势 | 376/0 | 2006-11-10 15:08:05 | ------/---- |
| 共 48 篇帖子 每页 20 篇 第 (1/3) 页 [1] [2] [3] 下一页 | |||
|
