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发表于：[2020-03-03 15:11:45]

在事业单位考察中，法律关系的分类考察频率不高，但一般考察出来难度较大，一是这部分理论专业性比较强，二是某些分类极易混淆，因此本文中将有关理论知识做出汇总，方便大家记忆。以下是相关知识点介绍。

一、调整性法律关系和保护性法律关系

按照法律关系产生的依据、执行的职能和实现规范的内容不同，可以分为调整性法律关系和保护性法律关系。调整性法律关系是基于人们的合法行为而产生的、执行法的调整职能的法律关系。调整性法律关系不需要制裁，法律主体之间即能够依法行使权利、履行义务，如各种依法建立的民事法律关系、行政合同关系等等。保护性法律关系是由于违法行为而产生的、旨在恢复被破坏的权利和秩序的法律关系，它执行着法的保护职能，是法的实现的非正常形式。它的典型特征是一方主体适用法律制裁，另一方主体必须接受这种制裁，如刑事法律关系。

发表于：[2020-02-04 17:26:14]